2014年SEO人才失衡的原因

進入2014年，SEO網站優化的競爭愈加激烈了，seo人才需求愈來愈呈現兩極化的發展趨勢，一方面中小企業開始逐漸把seo與網絡推廣結合起來，大力招聘會seo的推廣型人才，而一般稍微有些seo經驗的人都看不上這些職位，另外一個方面知名企業和大中型網站對高端seo人才需求強烈，但是目前境況下的seoer們由于技術和能力的限制，無法適應這部分崗位的需求。對于大批做過2、3年seo的人來說，大多想找個seo主管或seo經理的職位，但是這類的職位卻非常的有限，所以導致了目前部分seoer求職困難的局面。
 
前不久，我們做了個小小調查，發現這個失衡的情況其實是非常嚴重的。其中主要原因是seo不屑于做網絡推廣的，因為這類的工作相對比較繁重而且待遇都不高。我們曾經走訪一些人才招聘市場發現，幾乎所有的企業還是在招網絡推廣的，甚至于他們在招聘位前面拉人關注他們。而且招聘網絡推廣的時候，大多不是僅僅招聘一位的，小企業招聘2、3位網絡推廣是常見的事情，大中型企業會更多。但是這些職業對做了2、3年的seo的seoer來說，是不適合的，那么對于seoer來說該怎么做呢？下面由尚品中國網站建設公司跟大家說明一下：

第一種選擇：堅持seo，但是要綜合發展，比如在做seo的時候也可以學會競價推廣，或者學會智能化的網絡推廣，這樣你以后可以成為搜索營銷人才或網絡營銷人才，可以應聘更加廣泛的職位。在目前，搜索營銷和網絡營銷經理級別的高端人才還是非常的匱乏，而且這類的職位待遇都還不錯，是一個不錯的選擇和追求。

第二種選擇：堅持seo，但是需要提高自身的能力與素質，力爭去一些知名公司或大中型網站發展。對于這類的，我個人認為一般做了3、4年seoer們比較適合，因為經驗多，人脈廣泛，只要自身的能力不錯，其實去這些公司是不成問題的，當然前提是你有信心和有能力。

第三種選擇：利用seo技術創業，這類的適合真正的seo高手。就我個人所觀察和了解的，比如seo行業而言，其實做得好的網站并不多，比如很多城市+seo這類的關鍵詞，目前這些排在前面的網站幾乎還沒有什么優勢可言，seo技術不錯的話，很容易獲得不錯的排名。如果網站有了排名之后，就可以接單或者做其他的服務項目。當然，您也不必非得做這個詞，比如您擅長某個行業或領域，比如營銷型網站建設、營銷策劃等，都可以做些地區詞的排名，來逐漸形成品牌，進而創業。

第四種選擇：利用seo做其他的工作，比如網絡編輯或網絡推廣、網絡銷售、電子商務等。seo從大局來看，其實是包含了眾多的技能的，比如文章的編輯能力，如果您酷愛文學、文筆不錯的話，選擇做個網絡編輯也未嘗不可；如果您對搜索指令了解深刻，也喜歡擺弄些小軟件，其實做網絡推廣也會很有效果而且很輕松；如果您喜歡交流溝通，可以利用seo知識在網絡上獲取數據，做網絡銷售；如果您喜歡購物，喜歡鉆研各類搜索排名技術，其實做一些電子商務的排名比如淘寶排名、京東排名等也不錯，這類的需求目前也是非常大的。但是這些職位其實都是和seo有關系的職位，如果你實在對seo沒有任何的偏愛或悟性，也可以追求自己喜歡的職業。

其實，我個人認為目前形成seo人才失衡的主因是因為高端和實戰型seo人才的匱乏，而大部分的seoer所學的seo很難在實踐中取得突破和效果，導致很多企業紛紛招募更多的網絡推廣來彌補seo所帶來的效果不足。所以打鐵需要自身硬，我個人建議seoer們加緊自身能力的提高才是王道，至于將來要做seo或者什么的倒不是主要的。